Cinquante jeunes ont rejoint les équipes de MoraBanc en tant que Next MoraBankers afin d’apporter leur soutien pendant la période estivale dans le cadre du programme MoraBanc Talent Experience. Cette initiative permet de renforcer les équipes durant l’été tout en offrant aux jeunes une expérience à la fois professionnelle et formatrice.

Lors de leur première journée d’accueil, les Next MoraBankers ont bénéficié d’une formation initiale en cybersécurité, conformité réglementaire et prévention des risques professionnels, avant d’intégrer les différents départements de la banque.

Tout au long de leur stage chez MoraBanc, ils apporteront leur soutien aux équipes permanentes de la banque tout en réalisant des missions liées au secteur financier. Ils seront ainsi amenés à collaborer avec différents départements et à acquérir une vision globale de l’organisation et du fonctionnement de MoraBanc.

Nouveauté de cette année, tous les participants au programme MoraBanc Talent Experience prendront part à un Hackathon, des journées de co-création destinées à imaginer des solutions aux différents défis d’amélioration identifiés par MoraBanc dans plusieurs domaines d’activité. Cette initiative illustre l’importance que MoraBanc accorde au regard et aux idées des jeunes talents.

MoraBanc a lancé son programme de stages d’été il y a plus de quarante ans. Aujourd’hui, il constitue une excellente opportunité pour les jeunes d’Andorre de découvrir le monde professionnel en réalisant des missions en lien avec leurs études. Au-delà de cette expérience formatrice, MoraBanc considère ces stages comme un véritable levier d’attraction des talents du pays. Au cours des dernières années, plusieurs participants ont ainsi rejoint durablement les équipes de la banque à l’issue de leur stage estival.