La irrupción de la inteligencia artificial (IA) está empezando a transformar el mercado laboral mundial, y Estados Unidos está siendo uno de los primeros grandes laboratorios de este cambio. Aunque todavía no se ha producido una disrupción masiva, los expertos coinciden en que la próxima década será determinante para entender hasta qué punto la IA modificará la forma de trabajar, los perfiles profesionales más demandados e incluso la evolución de la economía.

Según Goldman Sachs Research, hasta 300 millones de empleos en el mundo están expuestos, en mayor o menor medida, a procesos de automatización vinculados a la IA. Sin embargo, esto no significa necesariamente una destrucción equivalente de puestos de trabajo. La historia económica muestra que cada revolución tecnológica elimina ciertos trabajos, pero también crea nuevos trabajos.

El impacto de la IA se deja notar especialmente en sectores vinculados a la tecnología, el conocimiento y la creatividad. Perfiles como programadores, diseñadores gráficos, trabajadores de centros de atención telefónica o consultores empiezan a ver que algunas tareas se pueden automatizar parcialmente gracias a herramientas de IA generativa. No obstante, el impacto agregado sobre el mercado laboral estadounidense todavía es limitado. Los datos de empleo no reflejan, por el momento, un profundo cambio estructural. Los expertos consideran que el proceso será paulatino y que las empresas adoptarán la IA de forma progresiva durante aproximadamente los próximos diez años. Se estima que entre un 6 % y un 7 % de los trabajadores podrían verse desplazados durante el período de transición. Si este ajuste se produce de forma ordenada y gradual, el efecto sobre el paro sería relativamente moderado. Sin embargo, si la adopción de la IA se acelera muy rápidamente, el impacto sobre el empleo podría ser más intenso.

Fuente: Haver Analytics y GS Research

Pese a los temores iniciales, la IA también está generando nuevas oportunidades laborales. De hecho, una parte importante del boom actual se centra en toda la infraestructura necesaria para que esa revolución tecnológica sea posible.

Los centros de datos, las redes eléctricas y las nuevas infraestructuras energéticas requerirán a cientos de miles de trabajadores. En Estados Unidos, se calcula que solo para cubrir el aumento de demanda energética asociada a la IA será necesario incorporar a cerca de 500.000 nuevos trabajadores antes de 2030.

Esto está impulsando la demanda de perfiles técnicos e industriales como electricistas, ingenieros, operarios de construcción o especialistas en climatización. Desde 2022, los puestos de trabajo vinculados a la construcción de centros de datos han aumentado en más de 200.000 personas.

En paralelo, también aparecerán nuevas profesiones relacionadas con la propia IA. Las empresas necesitarán trabajadores con conocimientos tecnológicos específicos, y surgirán nuevas especializaciones en sectores como salud, educación o servicios profesionales.

Los expertos apuntan a que los profesionales más jóvenes, especialmente aquellos que se incorporan ahora a los sectores administrativos, tecnológicos o de creación de contenido, podrían ser los más afectados por los primeros despliegues de la IA.

Muchas de las tareas de entrada en el mercado laboral —redacción básica, análisis de datos sencillos, soporte administrativo o elaboración de contenido— son precisamente algunas de las más fáciles de automatizar.

Esto podría obligar a las nuevas generaciones a adaptarse más rápidamente, adquiriendo competencias tecnológicas y habilidades más especializadas o difíciles de sustituir.

La gran cuestión es a qué velocidad avanzará esta transformación. Los expertos insisten en que todavía hay mucha incertidumbre sobre cómo evolucionará el impacto real de la IA sobre el empleo.

Como ha ocurrido en otras revoluciones tecnológicas, es probable que algunos sectores sufran más que otros, pero también que aparezcan nuevas necesidades y nuevas profesiones que hoy todavía no existen.

En cualquier caso, la IA apunta a convertirse en uno de los principales factores que marcarán la evolución del mercado laboral y la economía global en los próximos años.