Un total de 50 jóvenes han participado en el primer Hackathon bancario de MoraBanc, una nueva iniciativa incorporada este año al programa MoraBanc Talent Experience. La jornada ha reunido a estudiantes y jóvenes profesionales en un entorno de trabajo colaborativo para aportar ideas innovadoras a retos reales del negocio bancario.

Durante la primera parte de la sesión, los participantes, organizados en equipos multidisciplinares y con el acompañamiento de profesionales de MoraBanc como mentores, han trabajado en propuestas para dar respuesta a diferentes desafíos estratégicos del banco. Entre los retos planteados figuraban la mejora de los procesos de incorporación (onboarding) de clientes y profesionales, la aplicación de la inteligencia artificial para simplificar procesos e incrementar la productividad, nuevas iniciativas para captar y fidelizar clientes y propuestas para fomentar la educación financiera.

La jornada ha culminado con la presentación de los proyectos ante el Comité Ejecutivo de MoraBanc, representado por Xavier Riestra, director de Negocio Andorra; Gerard Albà, director corporativo de Estrategia, Transformación e Innovación; y Wiro Martin, director de Marketing y Comunicación.

MoraBanc Talent Experience es el programa de prácticas de verano que el banco impulsa desde hace más de cuarenta años. Cada verano ofrece a los jóvenes de Andorra la oportunidad de complementar su formación académica con una experiencia profesional vinculada a sus estudios y de conocer de primera mano el funcionamiento de una entidad financiera.

Para MoraBanc, el programa es también una herramienta estratégica para identificar e incorporar nuevo talento. En los últimos años, varios participantes de Talent Experience se han incorporado posteriormente a la plantilla del banco, consolidando una apuesta por ofrecer a los jóvenes un entorno en el que crecer profesionalmente y desarrollar una carrera de futuro.