Una cinquantena de joves han participat en el primer Hackathon bancari de MoraBanc, una nova iniciativa incorporada aquest any al programa MoraBanc Talent Experience. La jornada ha reunit estudiants i joves professionals en un entorn de treball col·laboratiu per aportar idees innovadores a reptes reals del negoci bancari.

Durant la primera part de la sessió, els participants, organitzats en equips multidisciplinaris i amb l'acompanyament de professionals de MoraBanc com a mentors, han treballat propostes per donar resposta a diferents desafiaments estratègics del banc. Entre els reptes plantejats hi havia la millora dels processos d'onboarding de clients i professionals, l'aplicació de la intel·ligència artificial per simplificar processos i incrementar la productivitat, noves iniciatives per captar i fidelitzar clients i propostes per fomentar l'educació financera.

La jornada ha culminat amb la presentació dels projectes davant del Comitè Executiu de MoraBanc, representat per Xavier Riestra, director de Negoci Andorra; Gerard Albà, director corporatiu d'Estratègia, Transformació i Innovació; i Wiro Martin, director de Màrqueting i Comunicació.

El MoraBanc Talent Experience és el programa de pràctiques d'estiu que el banc impulsa des de fa més de quaranta anys. Cada estiu ofereix als joves d'Andorra l'oportunitat de completar la seva formació acadèmica amb una experiència professional vinculada als seus estudis i de conèixer de prop el funcionament d'una entitat financera.

Per a MoraBanc, el programa és també una eina estratègica per identificar i incorporar nou talent. En els darrers anys, diversos participants del Talent Experience s'han incorporat posteriorment a la plantilla del banc, consolidant una aposta per oferir als joves un entorn on créixer professionalment i desenvolupar una carrera de futur.